2021年供销系统中青年干部能力提升班顺利结业

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      2021年4月25日至4月30日,上虞区供销系统中青年干部能力提升班在上虞区委党校顺利举办。4月25日,区社党委书记、理事会主任胡升出席开班仪式并作动员讲话。他指出,中青年干部是供销合作事业的骨干力量,能进入培训班学习,是一种荣誉、一个阶梯,但更多的是对大家的一种考验、一个提升。他要求,各位学员作为中青年骨干,要时刻牢记自身的担子和责任,以参加能力培训班为起点,强化党性修养意识、勤学勤思意识、创新实干意识,努力提高自身素质,切实增强实际本领,尽快实现成长成才。

 

      本次能力提升班为期5天,得到了区社党委的高度重视,54名学员由系统各单位推荐、区社党委考察确定,区委党校、区社人力资源部派员全程跟班。在教学安排上结合中青年干部的学习需求与自身特点,形式多样,内容丰富,主要呈现以下特点:

 

      一是在培训总体安排上注重继承传统和开拓创新相结合。本次培训结合中青年干部的学习需求与自身特点,设置专题辅导讲授十九届五中全会精神解读、党史学习教育、绍兴经济社会发展等方面的内容。同时,立足上虞供销改革发展中的现实问题,倡导知行合一,综合运用研讨交流、小组讨论、专题调研等方法开展教学,全面增进学员的学习动力和热情,激发创新思维能力,确保实现“理论、党性、能力”全面提高的培训目标。

 

      二是在教学内容安排上注重理论学习和实践锻炼相结合。本次培训将破解难题的实践教学引入提升班,推出考验式教学,安排中青年干部以小组为单位,深入系统企业,开展为期一个月的调查研究,通过蹲点调研、走访座谈、查摆问题,并要求各组根据调查情况,拿出解决问题的对策方案,突出剖析的准确性和对策的实用性。进一步提升了中青年干部解决实际问题的能力,也为系统各单位破解发展难题提供了新思路和新方法。

 

      三是在教学方式安排上注重传统教学方式和开放教学方式相结合。为确保培训取得最佳效果,此次培训大胆创新,充分挖掘教学资源,变“单向静态”授课为“双向动态”交流。一方面,设置“学员论坛”,充分发挥学员主观能动性,采取学员自荐或班委推荐,围绕讨论话题,让学员给学员讲课。发言学员围绕讨论主题,结合系统实际,发表个人观点,使课程更贴近实践。另一方面,把辩论赛模式引入课堂教学,以小组为单位,引导学员开展主题辩论,并由评委老师针对辩论情况进行针对性地点评,进一步锻炼学员辩证思维能力和演讲辩论技巧。

 

      四是在教学管理安排上注重组织管理和自主管理相结合。在组织管理上,本次培训班由区委党校、区社人力资源部和班委成员共同参与完成。本次培训是一次培养学员意志、锤炼党员党性、加强纪律教育和学员自我管理的“大课堂”,一切班级工作的开展都贯彻高标准、严要求的原则,从严管班,从严治校。一方面,加强外部管理,强调纪律,严格执行考勤制度和请假制度;另一方面严格“自律”,通过成立班委会,充分发挥班干部积极性,加强自我管理,提高学员参训自觉性。

 

      为期5天的能力提升班虽然短暂,但学员们利用这次难得的培训机会,进一步坚定了理想信念,夯实了理论基础,锤炼了党性修养,提升了实践能力。他们将继续发扬“钉钉子”的精神,以抓铁有痕、踏石留印的工作作风,做好随时应对各种风险挑战的准备,为深化供销改革发展、开创“十四五”发展新局面起而行之、勇挑重担。(人力资源部  王梦月)