为进一步加强系统企业经营业务人才队伍建设，充分发挥经营骨干“传、帮、带”作用，提升年轻干部业务能力与综合素质，7月8日上午，区供销总社举行系统“青苗成长”导师帮带结对仪式。区社党委书记、理事会主任，大通控股集团董事长胡升，区社党委副书记、理事会副主任王迪军，区社党委委员、大通控股集团总经理何伟以及本次结对的全体导师和助理参与活动。

       胡升对导师帮带工作提出了几点希冀。他指出，此次活动对系统人才队伍建设和社有企业发展意义重大，所有参与此次实践锻炼的年轻干部要认识到实践锻炼具有破解人才断层、传承供销精神、激发队伍活力的三重价值。对于助理，要锚定学习力、执行力、创造力的三维能力进行提升，做业务上的明白人、实干中的排头兵、发展中的破局者；对于导师，要践行优德、优才、优能的三优准则，实现双向赋能、相互成就、信任协作。

      王迪军就贯彻落实实践锻炼工作和胡主任讲话精神提出三点要求：一是做好交接衔接，推动角色转换；二是强化主动作为，保证实践质效；三是恪守纪律底线，筑牢行为防线。

      活动仪式上宣布了参与此次实践锻炼的人员名单，为全体导师颁发了聘书，师徒代表签订了导师帮带协议书，明确“传帮带”工作目标任务和师徒双方职责。挂职助理代表、跟岗助理代表、帮带导师代表先后上台发言。

      下一步，区供销总社将以导师帮带活动为契机，进一步搭建系统人才培养平台，推动形成“老带新”“强带弱”的良好氛围，为系统企业经营发展提供坚实的人才基础，助力供销系统高质量发展跃上新台阶。（人力资源部 葛旦妮）